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          人力資源
          人力資源
          HUMAN RESOURCES
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          用人理念
          人才招聘

          人才發展理念

          以人為本的人才觀

                 鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮較高的工作水平。

          鼓勵積極創新

                 創新精神被視為公司發展過程中不可缺少的條件,公司為員工提供了一個既有導向性又有創新自由的工作環境

          多樣的學習機會

                 公司擁有完善的培訓機制,根據員工與公司共同發展的需求,提供形式多樣的員工培訓。

          新員工培訓

                 新員工培訓分為公司層面和部門層面的培訓,以幫助員工快速適應公司的文化。

                 公司層面的培訓包括了解公司歷史,企業文化,公司規范,部門制度等內容,并且不定期地為員工提供 各種職業素質課程。

                 部門培訓將實行導師制。新員工上崗后,將由部門指派一名老員工實行"導師制"培訓,一對一的帶領 你加入一個新的團隊。

          業務技能培訓

                 公司擁有完善的在職培訓制度,定期根據員工的培訓需求及職務序列,制訂相應的培訓計劃,為各崗位 的員工提供培訓和外出交流學習。

          管理技能培訓

                 公司注重管理隊伍的培養,建立了一套管理人員培訓體系,致力培養出適應IT業快速發展的管理人才。

                 高學歷、高素質、注重合作的團隊,使員工在工作中得到更多的學習與進步。

          內部晉升機制

                 當公司出現職位空缺時,公司會首先考慮公司現有員工,提供給他們晉升的機會。


          具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇。

          以事業留人、以感情留人、以待遇留人

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          招聘職位:暫無

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